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Ihr Aufgabenbereich

Als Projektmanager:in im Bereich enventa fashion ERP übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der erfolgreichen Einführung und Weiterentwicklung von ERP-Lösungen für unsere Kunden. Sie steuern eigenverantwortlich Projekte, beraten Bestandskunden und tragen aktiv zur Optimierung von Geschäftsprozessen bei.

  • Eigenständige Leitung und Umsetzung von Neueinführungen und Teilprojekten im enventa fashion ERP
  • Beratung, Betreuung und Ausbau von Bestandskunden
  • Sicherstellung der Projektrealisierung hinsichtlich Zeit, Qualität und Budget
  • Ressourcenmanagement, Projektreporting und Fakturierung
  • Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie Beratung zur Prozessabbildung im ERP-System
  • Umsetzung und Konfiguration kundenspezifischer Anforderungen, inkl. Bewertung und Kostenschätzung von Anpassungen
  • Durchführung von Anwenderschulungen und Trainings
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung des ERP-Systems und Mitwirkung im Vertriebsprozess
  • Weitergabe von Kundenanforderungen an die Produktentwicklung
  • Mitarbeit im 2nd-Level-Support und an internen Projekten
  • Einsatz moderner Produktivitätstools der MS365-Familie sowie ergänzender Ressourcen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit IT-/ERP-Schwerpunkt; alternativ textilspezifische Ausbildung mit ERP-Erfahrung
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter, Consultant/Berater im ERP-Umfeld oder als interner Systemverantwortlicher
  • Ausgeprägte Prozesskenntnisse entlang der Wertschöpfungskette in Großhandel und Produktion
  • Führungserfahrung im Projektumfeld von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Englischkenntnisse (B2, sicheres Verständnis und Kommunikation)
  • Sicheres und kompetentes Auftreten, Teamfähigkeit und ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis

Wir bieten

  • Eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, ein gelebter Teamgeist und eine Du-Kultur auf allen Ebenen
  • Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung, sowie die Möglichkeit des Remote- und Homeoffice
  • flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Eine Unternehmenskultur, in der du sein kannst, wer du bist
  • Zahlreiche Benefits wie Fahrradleasing, Workation, Firmenrabatte, etc.
  • Vielfältige Möglichkeiten, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln